دکتر یوسف حجت رئیس دانشگاه در آغاز این مراسم با بیان اینکه تمامی کارمندان دانشگاه، نمونه هستند گفت: از نظر ما یکایک کارمندان دانشگاه تربیت مدرس نمونه و شایسته قدردانی هستند. در این حدود یک سال که افتخار خدمتگزاری به عناون رییس دانشگاه را دارم، همواره خود را مدیون شما عزیزان و جایگاه دانشگاه را مرهون زحمات شما می دانم و تلاش می کنیم در حد توان به امور کارمندان رسیدگی کنیم. سختی و مشکلات بسیار است اما امیدواریم موقعیت های بهتری ایجاد شود که بتوانیم بیشتر و بهتر به مسائل کارکنان رسیدگی کنیم.
وی افزود: اعضای هیأت علمی و کارمندان دانشگاه دو بال اصلی برای پرواز دانشجویان به سمت علم و دانش هستند. اساتید و کارمندان هیچکدام بدون یکدیگر نمی توانند کار کنند و ما بدون دانشجویان نمی توانیم دانشگاه را به سمت جلو برده و ارتقاء دهیم.
دکتر حجت تأکید کرد: اگر در این یک سال، موفقیتی حاصل شده، مرهون زحمات یکایک شما است. همه کارمندان دانشگاه، نمونه هستند. افرادی که امروز تقدیر می شوند در واقع نمایندگان شما هستند که به صورت نمادین جایزه دریافت می کنند. اگر دانشگاه تربیت مدرس، دانشگاه برتر کشور است با تلاش تمامی کارکنان به این جایگاه رسیده است. امیدواریم با یاری یکدیگر این جایگاه را حفظ کنیم و رتبه جهانی دانشگاه تربیت مدرس را بالاتر ببریم.
رئیس دانشگاه در خصوص مسکن دانشگاهیان اظهار داشت: ما در زمینه مسکن دانشگاهیان تلاش های بسیاری کردیم تا بتوانیم مشکلات را از پیش رو برداریم اما برخی کارها بسیار سخت پیش می رود و در طول مسیر، ایرادات و مشکلات جدید پیش می آید. به هر صورت ما ناامید نیستیم و همچنان در صدد حل مشکل مسکن خواهیم بود.
دکتر حجت اضافه کرد: با وجود تمام مسائل و سختی هایی که ما در زندگی با آن روبرو هستیم اما باز هم می توان شاد بود و شاد زندگی کرد. مشکلات و شادی ها همواره با هم هستند. هیچ کشوری در دنیا وجود ندارد که از همه نظر خوب و کامل باشد. این انتخاب ماست که نیمه پر یا نیمه خالی را ببینیم. باید با وجود سختی ها، عمر را با خدمت، دوستی، مؤثر بودن، مهربانی، کمک به دیگران، تلاش برای پیشرفت و در کنار خانواده سپری کنیم و اینگونه زندگی را لذت بخش کنیم.
وی در پایان توصیه کرد علی رغم تمام سختی ها، سعی کنیم از عمر محدود خود، بیشترین استفاده و بهره را ببریم و در زندگی خود و دیگران اثرگذار باشیم.
در ادامه دکتر مسعود ابراهیمی معاون توسعه منابع و سرمایه انسانی در سخنانی اظهار داشت: مجموعه مدیریت دانشگاه در طی حدود یک سال اخیر، گام های بلندی را برای خدمت رسانی به مجموعه کارمندان و رفاه آنان برداشته، اگر چه این اقدامات نسبت به شایستگی این عزیزان ناچیز است اما سعی کردیم نسبت به گذشته اقدامات موثرتری را انجام دهیم و رضایت بیشتر کارمندان، گویای این مطلب است.
وی در ادامه گفت: در ماه‌های آتی، اقدامات هدفمندتر و موثرتری انجام می شود و کارمندان عزیزی که با صداقت،‌ مسئولیت پذیری و بهره وری به دانشگاه خدمت می کنند، شرایط بهتری را در دانشگاه تجربه خواهند کرد و انتظار می رود که همه کارمندان، دانشگاه را در مسیر اهداف و راهبردهای آن همراهی کنند.
وی در ادامه گفت: مقدمات قانونی برای ایجاد برنامه های نوین در قالب صندوق رفاه کارکنان دانشگاه طراحی شده است که ان شالله از آغاز این ماه، رفته رفته اجرایی خواهد شد و از همه کارکنان دعوت می شود با عضویت در این صندوق از امکانات آن بهره مند شوند و به بالندگی هر چه بیشتر آن کمک کنند.
در بخش دیگری از این مراسم دکتر مهدی سجودی رئیس هیأت مدیره صندق رفاه اعضای هیأت علمی دانشگاه با اشاره به راه جدید و پویایی که این صندوق در پیش گرفته است، از امکان عضویت اعضای غیر هیأت علمی دانشگاه در صندوق مذکور خبر داد و گفت: همانگونه که اساتید امکان عضویت و بهره مندی از مزایای صندوق رفاه کارکنان را داشتند، کارمندان نیز من بعد می توانند در صندق رفاه اعضای هیأت علمی دانشگاه، عضو شوند و از تمامی مزایای آن بهره مند گردند.
وی در ادامه افزود: با مشارکت اعضای غیر هیأت علمی دانشگاه در این صندق و همچنین شرکت در طرح کسر ۳۵٪ از حقوق رتبه و پایه و ذخیره مبلغ معادل آن توسط دانشگاه به نام شخص در صندوق رفاه اساتید،‌ اعضا می توانند از مزایایی بهره مند شوند.
دکتر سجودی اضافه کرد: اقدامات خوبی انجام شده تا دانشگاهیان بتوانند از امکانات موجود و سرویس هایی که به بیرون دانشگاه داده می شود، استفاده کنند و از عوایدی که همکاری با بخش خصوصی برای دانشگاه دارد، کارکنان نیز بهره مند شوند. با همت و مشارکت همه دانشگاهیان می توانیم قدم های مثبتی در مسیر بهبود کیفیت زندگی اعضا مانند مذاکره با تأمین کنندگان کالا یا انجام سرمایه گذاری های کم ریسک برداریم و در گام های بعدی نسبت به توسعه خدمات رفاهی، فرهنگی و حتی مسکن کارکنان اقدام کنیم.
در ادامه ساسان کیهان پور رییس اداره کارگزینی کارکنان به تشریح فرایند انتخاب کارمندان نمونه پرداخت و گفت: سال گذشته در مجموع از ۴۷ نفر از کارکنان ( ۳۵ کارمند، ۲ مدیر و ۱۰ نیروی شرکتی) تقدیر به عمل آمد که این تعداد امسال به ۵۶ نفر شامل ۲ نفر از مدیران، ۳۶ نفر از کامندان رسمی، پیمانی و قراردادی و ۱۸ نفر از کارکنان شرکتی افزایش یافت.
در پایان از کارمندان نمونه دانشگاه در سال ۱۴۰۳ تقدیر شد.

لینک اسامی کارکنان نمونه دانشگاه